电动知家消息，近日，亿纬锂能披露了新一期股权激励计划草案，公司拟向165名激励对象授予不超过3500万股限制性股票，约占公司股本总额的1.71%，授予价格为41.23元/股。激励对象包括公司多名高管、中层管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员。这份股权激励计划的行权价相比于计划公告前一日（2月15日）收盘价折价近五成。按此价格计算，相当于白送员工14亿元，若是这165名员工顶格全部认购，相当于平均“获赠”八百多万元，可谓是相当“豪气”。
2021年，亿纬锂能曾实施了第三期限制性股票激励计划。共计划向1639名激励对象授予不超过1760万股股票，授予价格为76元/股。当时，亿纬锂能制定了业绩考核要求，即 2021 年至 2024 年营业收入分别不低于 163 亿元、261 亿元、418 亿元、669 亿元。相比之下，最新一期激励计划的收入考核目标有大幅提升。2023年至2026年营业收入分别不低于700亿、1000亿、1500亿、2000亿元。 
在宁德时代宣布“返利计划”后，又一电池企业加入“让利计划”。近日，亿纬锂能在接受机构调研时表示，公司主要有两方面的考虑，一方面下游客户基本上还是尚未盈利的状态，因此作为主要供应商，公司会在战略上给与一定支持，在利润上部分让利下游。从这个角度来讲，公司今年在动力电池方面不太追求更高的利润率。2月20日，亿纬锂能公告投资者关系活动记录表显示，公司董事长刘金成、董事会秘书兼财务负责人江敏回答了一系列投资者提问，其中涉及电池定价、盈利预期等。在与主要动力电池主机厂定价方面，亿纬锂能表示，公司已经在运行和运行比较成熟的基本上有三种定价方式：第一种是价格联动模式（即价格与主材联动）；第二种是定价返利模式（即确定一个价格，年底按照碳酸锂价格的变动情况进行返利）；第三种是全年锁价模式（即按照一口价的方式把一年的价格确定下来）。公司会将三种定价模式提供给客户，看客户需求来决定。
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