在大多数人的印象里，进厂打螺丝一般都是零门槛，不仅工作内容简单，还特别容易上手。然而，最近网上流传的一张“深圳某电子厂2023入职综合能力测试题（普工）”却打破了人们对“蓝领”招聘固有的印象。
从网友分享的试题内容来看，这份试卷的填空题有10分，不仅包含了数学、物理、化学、生物，还涉及到文言文《庄子》和《荀子》、历史、英语等。另外，选择题有15分，与劳动合同内容有关；问答题有75分，与是否服从工作安排和工作纪律有关。
▲看看你能做对多少道题
我们都知道，入职考试是鉴别一个员工是否为匹配公司相关岗位人才的必要手段，所以这种面试方式深受HR们的喜爱。但是，对于一个电子厂的普通员工来说，入职考文学诗词又有什么意义呢？
对此，不少网友表示不解，认为考试内容“太离谱”。
还有网友调侃道，“答对都能去考公（务员）了，还当什么普工”。
不过，也有网友认为，“电子厂出的这种题一般都是反向筛选的”，“答对了就不录取了”。
▲网友评论部分截图
为了弄清这家电子厂入职考试的目的，2月13日，有媒体记者以应聘者的身份致电该厂。
对此，该厂相关负责人回应称，（对测试题）别太在意，“没什么用，都是瞎扯淡的。”
对方表示，“现在如果工厂用人的话，就是说一定你要过来上手实践，看实践能力，看你的工作能力。那些题有什么用？没有什么大用处。所以别太在意那些题，咱们要招的是能做点活的（员工）。”
▲相关报道截图
其实，仔细分析这份试卷就会发现，前面的十道填空题即便全都答对了，一共也只能拿到10分；而后面涉及到“加班”与“用工”等管理制度的问题，则占到了90分。前后考题内容相差如此之大，显然，考文言文和英语等只不过是虚晃一枪。
毕竟，对于一家工厂来说，员工是否接受长时间加班、能否承受高强度工作，以及是否愿意听从领导的安排，这些才是最为关键的。
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