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半导体产业状况不理想下，三星电子设备解决方案部门仍发放高额绩效奖金，与英特尔和美光等欧美半导体大厂降薪和暂停发奖金，形成鲜明对比。
市场人士表示，南韩半导体厂商仍坚持发放高额绩效奖金的原因，一方面是中国厂商积极挖角各地半导体人才，降低优秀员工跳槽风险；另一方面，半导体环境不景气，也可防止人心动摇及不稳定，顺利度过低潮期。
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