疫情复苏、交通受阻、芯片短缺、原材料价格上涨等全面爆发，在这趋势下，越来越多的半导体企业难以熬过漫长的寒冬，不得不降低人力成本，裁员风暴正在席卷而来，无数半导体从业人员被迫失去工作。
编辑：感知芯视界
据外媒报导，美国晶圆代工厂格芯近期在员工会议上宣布，今年底前全球将裁员 800 人，以非生产制造端的员工为主，高阶主管也包括在内。格芯向全体员工表示，因应总体经济变化，公司将采取节流措施，包括降低企业与制造间接成本，同时在年底前缩减全球人力，若以裁员 800 人来看，约占其全球 1.4 万名员工总数的 5.7%。格芯第三季营收、获利均创历史新高，预估第四季营收介于 20.5 亿至 21 亿美元，调整后每股纯益介于 1.24 至 1.44 美元。格芯财务长预估，第四季车用芯片需求将维持强劲，但通讯和资料中心业务成长可能放缓。
美国科技巨头近几周相继宣布裁员，英特尔近期就传出爱尔兰高达 2000 名员工放 3 个月无薪假，为英特尔削减成本计划的一部分。英特尔最近几个月表示，由于通货膨胀和个人电脑市场的放缓，它将在全球范围内裁员数千人。据了解，该提议是针对英特尔制造部门的工人提出的，这家科技巨头的 5,000 名爱尔兰员工中的大多数都在该部门工作。英特尔是爱尔兰最大的雇主之一，对该国的国内生产总值和税收贡献巨大。英特尔在给爱尔兰审查员 的一份声明中 表示：“留住我们的制造人才是英特尔实现长期增长的关键因素。自愿休假计划让我们有机会降低短期成本，并为员工提供有吸引力的休假选择。制造人才是我们业务的重要组成部分在爱尔兰。”
ARM：芯片IP巨头ARM在“卖身”失败后，也不得不开源节流，将其英国公司的3500名员工减少到2800名。报道称，ARM决定全球裁员18%，但与其他国家/地区的员工相比，裁员员工似乎更多地落在了英国员工身上。全球其他各地裁员人数为550人，而英国就有700名员工被裁。Marvell：裁员对象主要是中国研发团队，裁员后仅保留南京部分设计人员，被裁撤人员提供到新加坡工作的机会。与其说Marvell是在裁员，不如说是撤出中国内地。希捷：为降低成本支出实施重组计划，该计划包括裁员约3000人——约占全球员工总数的8%。今年年初，美光解散了上海的DRAM设计部门，并裁员了相关的芯片设计人员；此外，美光也放缓了招聘步伐。显示驱动IC：台媒报道，继群创高层10月起减薪之后，上游关键零组件驱动IC业者营运更险峻，已有指标厂近期跟进高阶经理人减薪，并规划在农历年前启动裁员，是此波电子业景气反转下，第一个面临裁员风暴的产业。敦泰因认列存货跌价及呆滞损失，第3季营运转亏，同时也宣布裁员10~15%，且高端主管全面降薪。
除了上述企业进行裁员和人员收紧之外，即使是一些受经济衰退影响较小的芯片厂商也在对他们的支出和招聘更加谨慎。然而，裁员潮的背面，是半导体技术人才的深壑始终难填。
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