12月2日消息，据商业邮报（Business Post）报道，英特尔要求爱尔兰工厂四成员工放三个月无薪假，以助削减成本。
路透社指出，英特尔在爱尔兰雇有近5，000名员工，传出约2，000名制造部门职员被要求放无薪假，这是该公司正在实施的自愿休假计划一环。
英特尔一封电子邮件声明中表示：“自愿休假计划使公司有机会压低短期成本，并为员工提供有吸引力的休假选择。”
据悉这家芯片制造商10月已下修其全年营收和获利预测，并警告将裁减人力，在面临总体经济不确定性之际节约成本。
根据此前英特尔公布的2022年第三季度财报显示，虽然营收和每股收益都超出了此前分析师的预期，不过第四季度和全年的业绩展望均未达到市场预期。英特尔仍处于困境当中，为此英特尔CEO帕特-基尔辛格（Pat Gelsinger）宣布了一项成本削减及效率提升的计划，从现在起到2025年，最多可削减100亿美元的成本，以应对未来一段时间内，经济不景气及通货膨胀等负面市场因素带来的冲击。
英特尔CFO（首席财务官）大卫-津斯纳（David Zinsner）向《巴伦周刊》谈及了更为具体的措施，英特尔将裁减“有意义数量”的员工，同时还将削减投资组合，对支持的机构规模进行合理的精简，并在各方面支出上进行更严格的成本控制，以提高销售和营销的效率。
按照大卫-津斯纳的说法，英特尔似乎会采取一切必要的措施，削减产品组合意味着一些产品线可能会被出售，或者被搁置，将资源集中到利润更高的产品上。英特尔目前在IDM 2.0战略上下了很大的赌注，并试图将硬件和软件设计团队从代工业务中分离出来。时间会证明这些措施对英特尔扭转颓势是否有帮助，至少在帕特-基尔辛格看来，相信一系列大刀阔斧的变革将有助于扭转局面。
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