8月11日，2022 年“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动开幕式正式启动，来自半导体业界以及高校研究所的200余人参加了主题周活动。
《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制是为进一步支持集成电路产业高质量发展，加快集成电路产业人才队伍建设推出的举措，工业和信息化部人才交流中心将联合行业头部企业、高等院校等编制《集成电路产业人才岗位能力要求》。该人才标准是面向集成电路产业的人才培养、评价与使用的重要规范，通过对集成电路产业人才能力要素、能力要求、能力提升、能力评价的标准化规定，促进集成电路产业人才质量提升。
中国半导体行业协会封测分会秘书长徐冬梅表示，目前，由于全球各国政府重视集成电路产业，半导体产业从全球化协作向区域化发展，推动了很多新的项目投产，加之一些国家和地区开始设置人才壁垒，导致本土集成电路人才供需矛盾加大。据中国半导体协会预测，2022 年中国芯片专业人才缺口将超过 25 万人，而到 2025 年，这一缺口将扩大至 30 万人！
此外，2020 年我国集成电路相关专业毕业生规模在 21 万左右，约占毕业生总数的 2.30%。而在这 21 万学生中仅有 13.77% 毕业生毕业后从事集成电路相关工作，数量还不到 3 万人，如此供需落差导致了集成电路人才缺口日益扩大，如果不解决这个问题，集成电路“人才荒”可能会成为影响本土半导体产业发展的一个严峻挑战。
《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制启动，意味着政府开始从根本上着解决集成电路人才荒问题，有了这个标准，对于集成电路人才的培养、培训、考虑都有具体可以参照的标准，也有利于培养出更多符合企业要求的人才，有望解决集成电路人才荒难题！
同时，越城区、滨海新区以及工业和信息化部人才交流中心共建的产业智库专家代表也在开幕式上授牌。
“我们将以人才标准为引领，发挥智库专家作用，联合行业内的龙头企业、科研院所、社会组织等共同制定集成电路产业人才标准，引导各界聚焦以产业需求为导向、以岗位能力为基础的人才培养要求，加快推动人才供给侧与人才需求侧的有效对接，重点解决人才培养与产业脱节的突出矛盾，助力我国集成电路人才生态体系建设。”工业和信息化部人才交流中心产才融合专项工作副秘书长张镇东介绍说。
此外，为了进一步聚集海内外高层次人才，推动绍兴数字经济产业发展，在工业和信息化部人才交流中心和绍兴市委市政府的指导下，由中共绍兴市委人才工作领导小组主办，绍兴集成电路产业联合智力创新中心协办，第二届中国·绍兴 “万亩干亿” 新产业平台人才全球创业大赛数字经济系列赛正在火热进行中。
该大赛是绍兴市深入实施数字经济“一号工程”的有力举措，大赛以“数字赋能·创赢未来”为主题，面向全球招引具有核心克争力和成长潜力的创业项目，赋能集成电路“万亩千亿”新产业平台建设发展。
本届大赛将继续围绕云计算、大数据、物联网、工业互联网、人工智能等数字经济核心产业领域，聚焦高端芯片、生物芯片、5G、移动通信、高端装备、高端工业软件、 微机电系统和功率集成电路、新型元器件、智能传感器等关键方向。如有兴趣，欢迎扫码报名参赛！（联系人：王老师，18367507375）
绍兴集成电路产业联合智力创新中心是由工业和信息化部人才交流中心和绍兴滨海新区管理委员会合作成立，服务区域集成电路领域的产才融合项目。创新中心依托人才引进、产业活动、技术培训、行业赛事、产业研究等载体，以“深耕绍兴、链接杭州湾、面向全球”为理念，以人才集聚促进产业发展为目标，通过引进国内外优质智力资源，建立企业家和行业专家交流网络，搭建体系化框架，覆盖集成电路全产业链，构建长三角领先、全国知名的集成电路产业人文生态新高地。（完）
（《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制联系人：张主任 15624953419）
