来源:远见杂志
镜头大厂大立光接班战队出列,迎战市况逆风。面对大环境的不济、手机市场衰退,大立光车用、VR 进度如何?新上任的团队能挽回这局吗?
「6月比5月可能好一些啦!但是也不会好太多,看起来是比去年更悲观」,历经了封城搅局、通膨波及消费,随着电子业下半年拉货旺季来临,镜头大厂大立光在本月举办的股东会上,投资人终究没能从「省话大当家」林恩平的口中,听到市场回温的好消息,但却在会后意外地得到两个新消息:扩产计划细节、接班团队增员。
首先是大立光扩产计划。林恩平除了坦言受到断链影响,首度对外透露新厂规划,预计2023年第三季开出产能,产线以手机为主,但今年以来汽车、VR镜头放量,都有少量加入。
其次在经营层人事方面,随着今年董事任期届满改选,大立光两位「创一代」:创办人林耀英、过去掌管技术的陈世卿双双离开董事会,董事长也由担任执行长多年的林恩平接任。
更受瞩目的董事新面孔,还包含了原任大立光技术长的黄有执,与研发副理陈俊明,外传是陈世卿的姪子与儿子,尽管大立光发言体系不愿证实两代亲戚关系,但两人将接替陈世卿宿来的研发重责。
当真进入「世代交替」?林恩平也大方的说:「的确是如此」,让投资人格外注意新一届的经营团队,期盼他们在下行的景气中,走出新局。
这波人事更动,黄有执除了首度进到董事会,也补上了悬缺12年、陈世卿升任董事长后空下的「总经理」一职,未来会不会进入营运层面,与林恩平分工,尚未可知,但目前将负责技术方面的任务。
同窗表示,黄有执做起实验废寝忘食
那麽,向来以技术为本、不拘职衔的大立光,为什么总经理会由掌管研发的黄有执出线,黄有执又是谁?
「坦白说,我听到这个(黄有执任总经理)消息时,一点都不意外」,《远见》采访黄有执的同窗表示,他曾长时间与黄有执同在清华大学前校长贺陈弘实验室做研究。
他形容,30年前,黄有执曾为了一个技术的细节,坚持买材料DIY完成实验、追根究底,废寝忘食,让他印象深刻。不难想象他将动手做、求真的工匠精神,用于制造力致胜的光学产业。
大立光新总座黄有执。(图片来源Source:中国台湾清华大学)
回头来看黄有执求学的过程。1992年毕业于清华大学动力机械工程系,研究所他以「计算机辅助之水刀铣削系统」为题,在当时年仅36岁的年轻教授贺陈弘门下学习,两年后,从动机所毕业。
图书馆里黄有执的毕业论文已经泛黄,但他志谢的名单,除了指导教授、后来担任清华大学校长的贺陈弘,也包含了即上任的清大工学院院长蔡宏营,以及白手起家、专营CNC设备的奕达精机总经理蒲宏彦。
这位黄有执的同窗回忆,动机系是大系,同学之间未必熟识,但当年在贺陈弘老师门下,彼此感情好,黄有执从不藏私,理论的知识、动手操作的技巧,总乐于与身边的人分享。至今每年教师节大家仍会一起与贺陈弘老师聚会。
他直言,在黄有执推动下,清大动机系设立大立光奖助金,针对大学部清寒的学生,发放为期27个月、每月一万元的助学金,就是黄有执为了感谢当年学校的栽培,看得出他与动机系的关系依然密切。
而在奖助金计划实施至今,大立光除了每年安排受奖生到公司参访、报告研究主题外,也请系上老师推荐优秀的学生,到大立光工作。几年前就有一名新移民的二代受奖生,因为奖助金计划,进入大立光工作。
此外,黄有执在硕士论文的一开头感谢他生命中的四位女人:妈妈与三个姊姊,看得出他对家人的重视。至于当年是不是就打算接手家业,黄有执的同窗倒认为并不特别明显。
在大立光新世代的经营队伍中,还有一个更年轻的面孔,便是外传为陈世卿儿子的陈俊明,也在这次股东会成功获选为董事。
尽管在董事改选案的书面说明中,对候选人的资历,仅有简单的学历介绍。据了解,陈俊明拥有美国俄亥俄州立大学(Ohio State University)的资工博士,交大资工系毕业后,曾短暂在大立光工作,绝大多数的工作经验,仍在美国。
爬梳陈俊明的著作,早期他曾就相机镜头的检测技术进行专题研究,后期研究的题目则转向数位视觉、建模为主,取得博士学位后,有三年多的时间,在美国Google担任软件工程师,直到2019年才正式回台加入大立光。
市况持续看坏,成长挑战仍然严峻
眼见年轻的接班梯队已经排阵入列,但他们现在面临的产业现况与挑战,并不轻松。
今年度手机市场的疲软是不争的事实。根据调研机构IDC出版的《全球手机季度追踪报告》预测,今年全球智能型手机的出货量将衰退3.5%,下降至13.1亿台。而TrendForce也预估,前两季的消费动能,并不乐观。
从营收数字来看,大立光累计前五个月的营收164.1亿元,年减11.6%,5月单月则是年减6.15%,营收下降的幅度有收敛之势。不过林恩平解释,手机品牌端跟去年相比普遍悲观,意味着缓跌,仍只是季节性因素的「正常发挥」。
「过去都在6月小量的试产,7月才比较多。今年8P(8片塑胶镜头)的客户有比较多,9P可能导入。」向来保守但说话实在的林恩平更坦言,连前几次法说会上力推的VCM(音圈马达)綑绑镜头销售的方案,客户接受度也还不太高。
尽管大立光过去在良率、先进光学技术的投入一直未减,也始终是市场中的领导者,但做为零组件供应商,大立光因智能型手机大量采用塑胶镜头而崛起,业绩的荣辱也终究得随手机品牌厂,甚至是整个消费市场的环境连动。
「公司长期聚焦在这(智能型手机),市场停滞、高阶产品也卖不太动,而且你们市占最高,受到的伤害最大,有没有什么办法因应?」面对外界质疑,大立光该换的或许不是兵法,而是战场。林恩平的回答一如预期,「除了技术做到最好,实在没办法」。
大立光执行长林恩平
接班梯队延续「创一代」分工模式
尽管大立光的经营层向来带点神祕的色彩,但从黄有执、陈俊明为首的技术团队进入董事会,不难发现大股东的林家与陈世卿一脉,正是延续着当初林耀英与陈世卿的主外、主内的执掌,建构二代的分工模式。
理解大立光新生代真正的意义,更在于大立光向来强调凭借着光学技术冠群,新生代领军的团队,是大立光通往未来的关键。如镜片应用在VR装置上,对虚实整合有更多经验的陈俊明而言,或许是能「建功」的应许之地。
而黄有执进入董事会、升任总经理,看似一个企业内部的小改组,但作为大立光新一届董事中少数有制造、技术背景的经营者,外界无不期待这位新上任的总经理,重新擦亮这片通往市场的镜片,为大立光创造下一个盛世。
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2. 中国智能手机市场中后置平均搭载颗数分析
1. 中国智能机主要终端品牌前置多摄应用分析
1.1 苹果
1.2 华为
1.3 OPPO
1.4 vivo
1.5 小米
1.6 荣耀
1.7 其他
2. 中国智能机主要终端品牌后置多摄应用分析
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2.2 华为
2.3 OPPO
2.4 vivo
2.5 小米
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