柔宇被爆大裁员：赔偿金打五折

WitDisplay 2022-05-20 21:50

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今年3月，折叠屏手机鼻祖——柔宇科技被曝6个月发不出工资，随后有柔宇科技员工表示，公司已好几个月没发工资，各部门口头传达“4月份开始全员放假三个月，4月份工资按理说会全薪发放，5月和6月将以最低工资标准结算”。

据界面新闻，针对全员放假三个月一事，柔宇科技回应称，公司没有全员放假，很多员工还在上班，网传全员放假三个月是谣传。

日前，据@晚点LatePost 报道，柔宇科技本周三开启了一轮裁员，这是柔宇陷入资金链危机后第一次大规模裁员。

钛媒体App从柔宇内部人士了解到，柔宇公司于本周通过人事部门向员工下达了最新的裁员方案。“柔宇并没有强制性要求将谈话员工全部辞退，而是给了大家三个选择。”柔宇内部人士对钛媒体App表示。

根据钛媒体App了解的上述方案内容，其一是若员工主动提出离职，柔宇公司将会按照员工每月工资的基础部分×N(工作年限）来给予赔偿（基础部分工资低于月薪的50%），赔偿将在2022年11月发放；其二，若员工急于用钱，可选择在本周五拿到赔偿，但赔偿金额将在前述方案基础上打5折；其三，员工可以选择继续留下，柔宇将按照每月2360元的最低标准支付工资。

一在职员工透露，目前市场、销售、解决方案与产品开发平台、智能移动终端事业部（主要做手机）等部门的员工均收到了通知。各部门裁员比例尚不清楚，涉及裁员的部门只有个别在柔宇工作4年以上的老员工没有收到通知，部分部门裁员比例超过50%。

数据显示，成立于2012年的柔宇科技，至今未能实现盈利。该公司自成立以来共获得13轮融资，累计融资金额超70亿元，而其最近一次融资发生在2020年5月。

柔宇科技曾于2020年12月谋求在科创板上市，拟募资144.39亿元，远超绝大多数科创板上市公司拟募资金额。但距离其上市申请不过2个月，柔宇科技和保荐人就主动撤回了上市申请文件。

来源：快科技、钛媒体

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