来源：快科技

今年3月，柔性显示屏制造商柔宇科技被曝6个月发不出工资，随后有柔宇科技员工表示，公司已好几个月没发工资，各部门口头传达“4月份开始全员放假三个月，4月份工资按理说会全薪发放，5月和6月将以最低工资标准结算”。

5月7日，柔宇科技员工透漏，目前自己被欠的工资已经到账。此外，其向公司咨询工资事宜时，相关人士口头回复称资金将分批次到账，第一批先发放在职和离职未仲裁的员工，仲裁员工需要等第二批。

针对全员放假三个月一事，柔宇科技回应称，公司没有全员放假，很多员工还在上班，网传全员放假三个月是谣传。

近日，据@晚点LatePost 报道，柔宇科技本周三开启了一轮裁员，这是柔宇陷入资金链危机后第一次大规模裁员。

5月18日，柔宇HR开始告知部分员工裁员决定，所有收到通知的员工需在本周五前选择好离职补偿方案：可以选择拿基本工资（正常工资的 40%）x N（在职年份）的赔偿 ，半年内支付；或选择月底拿到赔偿，但赔偿金打五折。

另外，员工也可以选择不离职，但要继续“放假”到今年九月甚至更久，期间公司会按最低标准2360元支付工资。

一在职员工透露，目前市场、销售、解决方案与产品开发平台、智能移动终端事业部（主要做手机）等部门的员工均收到了通知。各部门裁员比例尚不清楚，涉及裁员的部门只有个别在柔宇工作4年以上的老员工没有收到通知，部分部门裁员比例超过50%。

中国折叠手机市场季度运行分析报告

第一章：中国市场折叠手机发展概述

一. 中国市场折叠手机发展概述

二. 中国市场已上市折叠手机产品清单

第二章：中国折叠手机市场发展趋势分析

一. 中国市场折叠手机季度销量趋势分析

二. 中国市场折叠手机按机型季度销量排名分析

三. 中国市场当季上市折叠新机发展趋势分析

四. 中国市场折叠手机技术发展趋势分析

第三章：中国折叠手机市场品牌竞争格局分析

一. 中国市场主流品牌折叠手机季度销量排名分析

二. 中国市场主流品牌折叠手机市场份额分析

三. 中国市场主流品牌折叠手机品牌策略分析

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