NVIDIA 祝所有的母亲节日快乐！
NVIDIA 致力于创造一种包容性文化
NVIDIA 肩负起企业责任，保障每一位女性员工的权利。
承诺实现女性员工的薪酬和晋升平等，并由第三方对我们的工作进行审计。
鼓励领导层通过对员工的重点培养和赞助，晋升多元化人才至管理层和高管层行列。
选出表现优异的员工进行表彰和奖励。例如在过去九年里，“致敬硅谷女性 (Tribute to Women) 奖”已对 33 位 NVIDIA 领导者进行了表彰。
有效的科技女性赋能举措
在 2020年 GTC 大会上，我们邀请了一组均为女性的座谈会阵容，她们来自佛罗里达大学、西宾夕法尼亚州男孩和女孩俱乐部以及 AI4All（一家致力于提高 AI 多元化和包容性的非营利组织）
同时本次大会的女性参会人数达到了前一年的 4 倍，为增加参加 GTC 的女性技术专家数量的其他活动包括：
为支持女性开发者的专业组织成员颁发奖学金。
接触大学和开发者网络中的女性，增加女性演讲者的代表性。
在 GTC 网站和我们的宣传材料中强调演讲者的多元化。
此外 NVIDIA 还组建了一个包容性工作组来审核所有的市场营销材料，确保客户、开发者和创新者的全球代表性。
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我们将于 5 月 9 日 15:00 根据留言点赞数开奖，留言获得最多点赞的幸运读者将获得 NVIDIA 定制胸针一枚。
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