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4月8日，据台媒报道，作为全球晶圆代工的一哥，台积电这几年成了香饽饽，营收及盈利也大涨，员工待遇也是业内最高的，今年4月份还要全员加薪8%，然而高薪诱惑下还有大量员工离职，有员工爆料称这样的工作方式已经影响家庭和谐。
有网友在论坛上发帖请教台积电内部员工，称自己的同学之前离开了台积电，现在看到加薪8%之后又有些后悔，想知道大家为什么在台积电有这么丰厚的收入还要离职呢？
很快这个帖子就变成了吐槽大会，台积电内部员工抱怨起台积电的工作制度了，直言钱已经不重要了。
晚上11、12点下班隔天6点跟国外开会，我朋友姐夫是这样，老婆受不了。
生活品质很差，不然为何老外做不起来？
有钱没生活，当过半导体制造厂工程师就懂
新同事硕士毕业去2年肝指数上升很多
完全无法理解只有工作跟睡觉的生活
用命换的你是能待多久
里面的想出来，外面的想进去，离职时到七厂人资办理，真的是要排队
要不要去台积电就是钱/生活的选择而已
因为台积电实际上跟外商比起来给的不算高薪又血汗。
3月初有报道称，今年预计招募超过8000名新员工，其中，硕士毕业工程师平均年薪上看200万新台币，约合人民币45万元。
今年2月份，台积电董事会批准了2021年薪酬奖励，去年员工业绩奖金与酬劳（分红）合计712亿290万元，其中员工业绩奖金约新台币356亿145万元已于每季季后发放，而酬劳（分红）约新台币356亿145万元将于今年七月发放。台积电去年的总奖励相比2020年增长了2.4%，按照5.7万员工总数来看，人均奖励约为124万新台币，约合28.2万元人民币。
据最新报道，台积电4月8日公布2022年3月营收报告。2022年3月其合并营收约为新台币1719亿6700万元，较上月增加了17.0%，较去年同期增加了33.2%，创单月历史次高与历年同期新高。
台积电2022年1至3月累计营收约为新台币4910亿760万元，较去年同期增加了35.5%，较去年第4季的历史新高4381.88亿元持续增长，再创新高。
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