3月9日，据日经报道，中国台湾在当地多个城市对8家涉嫌挖走中国台湾员工的大陆芯片公司和零部件供应商展开大规模的突击检查。被检查的大陆公司包括一家正在崛起的芯片设计工具初创公司、合肥全芯智造技术有限公司（新思科技为其持股公司），以及中星微电子和芯原股份等。
中国台湾地区就人才问题对大陆公司进行检查已经不是第一次了。早在2021年4月，中国台湾就禁止大陆的半导体公司在当地发布招聘广告和招聘启事以防止当地半导体人才的流失，并收紧相关法律，将未经批准在境外从事“经济间谍活动”或使用关键技术和商业秘密的行为定为犯罪。
2021年，中国台湾检方还对中国大陆的比特大陆发起了一项调查，比特大陆涉嫌在中国台湾非法挖取100多名工程师，以提升其人工智能实力。中国台湾当局在2021年共发起了23起涉及中国大陆企业涉嫌挖台人才的调查，其中19起案件被移交检察机关进一步调查。
而此次中国台湾对大陆这些公司进行突击检查主要源于，一方面在全球芯片行业紧急扩产以缓解缺芯状况的背景下，导致中国台湾地区的半导体行业面临严重的员工短缺问题。据中国台湾104人力银行的《半导体产业及人才白皮书》显示，中国台湾地区半导体人才招聘在2021年第二季度创六年半新高，平均每月招聘人数较2020年同季增幅高达44.4%。上、中、下游都缺相关制程的工程师，缺口高达1.5万名。
另一方面，由于中美地缘政治关系的持续紧张，大陆急需构建一个完整的本土半导体产业链，以此减少对于海外供应商的依赖。所以对于人才的需求也在不断增加，尤其是拥有关键技术的人才。
俗话说，十年树木，百年树人。对于人才的培养的确不是一蹴而就的，但通过彼此之间互相挖角也不是解决问题的方法。人才培养的关键还是要进行产学研合作，通过高校的理论教育、行业公司和研究机构的实践培养，只有形成一条完整的教学-实践人才培育链，才能让半导体行业拥有源源不断的后备人才补给。
据路透社报道，中国台湾正在竞相建立专门的“芯片学校”，让学校和公司更容易在关键领域进行合作，公司还将帮助设计课程，派遣高管进行演讲，并提供芯片专家教授课程和建议研究项目，以培养下一代半导体工程师，巩固台湾地区在关键行业的主导地位。
目前，大陆也已经意识到半导体行业发展的重要性，对于半导体行业人才的培养也非常重视。许多国内一流院校都纷纷设立半导体相关的专业，如我国的两大顶尖学府清华大学和北京大学先后设立了集成电路学院；也有半导体公司和高等学府合作培养定向人才，如中国科技大学和中微公司合作开展“中微半导体集成电路英才班”；深圳科技大学材料与新能源学院与中芯国际联合打造集成电路学院，致力于培养集成电路设计和制造方面的高级应用型技术人才等。
相信通过我国高校和整个半导体产业链的共同合作和努力，未来一定能形成一条完整半导体人才培育链。
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