近年来，在互联网掀起的一波又一波涨薪大潮下，三大运营商员工收入的性价比每况愈下，以中国移动为例，按45万员工平均情况看的话，年薪大概在18-20万之间（税前），与动辄百万起步的互联网巨头员工相距甚远。但更让人心酸的是，哪怕是18-20万这样的收入情况，对大部分三大运营商的员工来说都是可望不可及，很多基层员工默默看了一眼自己的工资条——“唉，又被平均了！”于是有些人在想，是不是领导把钱都“截流”了，发到了自己头上，导致自己的收入与平均年薪相距甚远呢？今天，我们就来揭秘一下，掌管着三大运营商帝国的最高层管理者的收入水平，看看他们一年到底开多少工资！日前，国资委考核分配局正式对外披露了2020年度中央企业负责人薪酬情况。其中，中国电信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国电信董事长、党组书记柯瑞文，应付年薪为82.76万元；其余高管应付年薪在73.66万-75.86万之间（部分高管任职不满一年或调任）。中国移动通信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国移动董事长、党组书记杨杰，应付年薪为87.82万元；其余高管年薪78.16万至84.17万之间（部分高管任职不满一年或调任）。中国联合网络通信集团有限公司年度应付年薪最高的是时任中国联通董事长、党组书记王晓初，应付年薪为78.12万元；其余高管应付年薪在67.29万-70.31万之间，（部分高管任职不满一年或调任）。
由于存在工作调动等情况，并不能完全反映年度情况。综合下来，中国移动党组书记、董事长杨杰是三大运营商所有高管中年度应付年薪最高的，总额约为87.82万元。
可以看到，哪怕是中国移动最高的两位掌舵者，杨杰董事长和董昕总经理，他们的全年税前薪酬总额都没有超过100万，其他公司的董事和副总经理的薪酬都没有突破100万。相比一般的工薪阶级、普罗大众来说，这个收入自然算是高的。但是，相比一些纯市场化的企业来说，这个收入对于企业管理者来说简直“不能看”！从“2020中国上市公司CEO薪酬榜单”上的数据，排名第一的是华夏幸福的CEO吴向东，2020年薪酬高达3869万元，平均下来每月薪水为322万元！名副其实的“打工皇帝”！当然，坊间传闻还有更牛逼的，联通CEO杨元庆过去三年在联想集团的薪酬分别为1.035亿、1.747亿、1.719亿。其他一些著名企业的打工皇帝：金科股份总裁喻林强，年薪2926万元；鹏鼎控股董事长沈庆芳，年薪2661万元；方大特钢尹爱国，年薪2049万元；迈瑞医疗总裁成明和，年薪1953万元；伊利集团董事长潘刚，年薪1934万元。对了，还有赫赫有名的格力董明珠，年薪也有865万。相比这些打工皇帝，中国移动的高管的年薪就显得格外寒碜！甚至不光是跟这些大企业的高级管理人员比，哪怕跟一些互联网巨头稍微有点资历的员工相比，中国移动高管的收入也是相形见绌！比如，腾讯员工平均年薪84万，阿里平均年薪也在80万左右，华为员工平均年薪70.6万，也就是说，这几家企业的员工中，至少有三分之一的员工年收入是超过100万，也就是超过中国移动全部高级管理人员的薪酬的。那是因为2020年比较特殊，所以高管们的薪酬水平才这么低吗？不是，我们可以来看一下2018年以来，中国移动每年的高管薪酬总额——
可以看到，中国移动每年关键管理人员的薪酬水平其实都差不多，相较于 2018 年及 2020 年，公司 2019 年关键管理人员薪酬较高，主要系2019 年公司关键管理人员共 13 名，较 2018 年增加了 4 名，以及当年关键管理人员三年考核任期届满，公司向其发放了任期激励。而哪怕就是发放了任期激励，13名高管薪酬加起来才1249万元，平均每人还是没有超过100万！简单评论一句吧，作为管理着各大运营商上万亿资产、领导数十万员工的航母掌舵者，三大运营商这些高级管理人员手里的权力和创造价值的能力，与其所得的待遇、收入回报，是存在相当大的差距的。不过，对于这些国企领导人来说，收入多少，可能只是一个账面数字罢了，我们就无需去操心“皇帝家的锄头是不是金子做的”了。 “通信人小本营”微信群：为方便大家交流，特建了一个微信群，感兴趣的可加小编微信，简单介绍下，我将拉您入群。（发与通信/科技行业无关内容者请自觉绕行！）
